Abogada de Divorcio para Ejecutivos y Profesionales en Florida

La ley de Florida no menciona por nombre las opciones sobre acciones ni las unidades de acciones restringidas (RSU), así que se aplica la regla general: los bienes adquiridos durante el matrimonio se presumen matrimoniales (sección 61.075(8)), y los documentos de otorgamiento aportan los detalles. Los premios otorgados y consolidados durante el matrimonio generalmente son matrimoniales. Los no consolidados son más difíciles, porque algunos recompensan trabajo pasado y otros buscan retener al empleado en el futuro. El tribunal puede dividirlos según la parte ganada durante el matrimonio. Muchos planes prohíben las transferencias, así que la división a menudo se hace con una compensación o pagando al otro cónyuge a medida que se consolidan los premios o se ejercen las opciones. Podemos revisar con usted sus acuerdos de otorgamiento.

La compensación diferida acumulada durante el matrimonio, consolidada o no, es matrimonial (secciones 61.075(6)(a)1.e y 61.076). Los bonos plantean dos preguntas. Para los bienes, ¿qué período de trabajo recompensa el bono? Un bono pagado después de la presentación puede haberse ganado en gran parte durante el matrimonio. Para la manutención, los bonos cuentan como ingreso (sección 61.30(2)(a)2), y como varían, a menudo se revisan varios años de historial. También cuidamos que los mismos dólares no se cuenten una vez como bien y otra vez como ingreso. Podemos revisar con usted su historial de compensación.

La parte ganada durante el matrimonio sí lo es. Los aportes y los beneficios acumulados durante el matrimonio, y su crecimiento, son matrimoniales estén o no consolidados (secciones 61.075(6)(a)1.e y 61.076). Los saldos de antes del matrimonio generalmente son no matrimoniales, pero rastrearlos a lo largo de años de aportes y retiros requiere registros cuidadosos. Un 401(k) o una pensión privada normalmente se divide con una orden de relaciones domésticas calificada, o QDRO. Algunos planes, incluidos muchos planes del gobierno, usan su propio tipo de orden. Podemos revisar con usted los estados de cuenta de su plan.

Una orden de relaciones domésticas calificada, o QDRO, es una orden del tribunal que indica a un plan de jubilación regido por la ley federal, como un 401(k) o una pensión privada, que pague parte del beneficio de un participante a su excónyuge. Sin una orden aceptable, el plan generalmente no puede pagarle directamente al otro cónyuge. La orden debe coincidir con la sentencia y con los requisitos propios del plan, por lo que se prepara con las reglas del plan a la mano y se presenta para su aprobación. Una cuenta IRA no se divide con una QDRO; normalmente se divide con una transferencia que ordena la sentencia. Consulte a su asesor de impuestos sobre el tratamiento fiscal. Preparamos estas órdenes y les damos seguimiento hasta el final.

Los planes suplementarios de jubilación para ejecutivos y los planes de aplazamiento voluntario generalmente no se dividen con una QDRO y muchas veces no pueden cederse a nadie que no sea el empleado. Aun así, el valor acumulado durante el matrimonio es matrimonial (secciones 61.075(6)(a)1.e y 61.076). Por eso la sentencia resuelve la parte del otro cónyuge de otra manera, como una compensación con otros bienes o la obligación de pagar una porción definida cuando se reciban los pagos. Esos términos deben tratar el momento de pago, los impuestos, la pérdida de derechos y qué pasa si el cónyuge empleado muere primero. Podemos revisar con usted los documentos de su plan.

El tribunal determina la necesidad de pensión y la capacidad de pagarla, y el monto está ligado a los ingresos de los cónyuges (sección 61.08). Cuando la remuneración incluye salario, un bono anual y acciones que se consolidan en distintos calendarios, un solo año puede no reflejar la realidad. El tribunal puede examinar varios años de historial, los términos de los planes y los registros del empleador para decidir qué ingreso es justo usar. Las acciones ya divididas como bien plantean la pregunta de si también deben contarse como ingreso. Cada parte presenta sus pruebas sobre lo que es recurrente. Podemos revisar su historial de compensación en una consulta gratis.

Salvo la pensión de transición, el monto de la pensión alimenticia generalmente puede modificarse cuando hay un cambio sustancial de circunstancias (secciones 61.08 y 61.14). Las reformas de 2023 añadieron reglas sobre la jubilación: la jubilación razonable del cónyuge que paga puede justificar una modificación, y el tribunal considera la edad, la salud, la motivación, el tipo de trabajo y la edad habitual de jubilación en ese campo. La solicitud puede presentarse hasta seis meses antes de jubilarse. Pasar voluntariamente a un trabajo peor pagado es otra cuestión, y el tribunal puede examinar si el cambio fue razonable. Podemos hablar de cómo se aplica esto a su caso.

Una participación adquirida durante el matrimonio es matrimonial, y la participación en una empresa de capital cerrado se valora a su valor justo de mercado (sección 61.075(6)(a)1.f). La plusvalía empresarial, como el nombre, la ubicación, el personal y los sistemas de la práctica, debe valorarse. La plusvalía personal que sigue al médico o al dentista no es un bien matrimonial según Thompson v. Thompson, 576 So. 2d 267 (Fla. 1991). Los acuerdos de la práctica y las reglas sobre quién puede ser dueño de una práctica también importan. Una estructura común es que la práctica se quede con el profesional y que la parte del otro cónyuge se pague con otros bienes o a plazos. Podemos revisar con usted la estructura de su práctica.

Su participación, incluida su cuenta de capital y su parte de los bienes de la sociedad, puede ser matrimonial en la medida en que se adquirió o creció durante el matrimonio. El acuerdo de sociedad normalmente controla cómo y cuándo se paga una participación, así que hay que revisar sus términos de retiro y el trato de la compensación pendiente por trabajo hecho durante el matrimonio. La plusvalía personal ligada a su reputación y a sus relaciones con clientes no es matrimonial según Thompson v. Thompson. Como estas participaciones normalmente no pueden transferirse a un cónyuge que no ejerce la profesión, la división generalmente se hace con una compensación o un pago. Podemos revisar con usted el acuerdo de su firma.

Mudarse de la casa no termina por sí solo el período matrimonial a efectos de los bienes. La fecha de corte generalmente es la que ocurra primero entre la de un acuerdo de separación válido y la de presentación de la petición (sección 61.075(7)). Por eso, un otorgamiento recibido después de que usted se mudó pero antes de la presentación puede ser matrimonial, al menos en parte, según lo que recompense. Los otorgamientos posteriores a la fecha de corte todavía pueden plantear preguntas si compensan trabajo hecho durante el matrimonio. El acuerdo de otorgamiento y las razones del premio se revisan con cuidado. Podemos revisar las fechas de su caso.

El juez fija las fechas de valoración según lo que sea justo y equitativo, y distintos bienes pueden valorarse a distintas fechas (sección 61.075(7)). Las acciones que se cotizan en bolsa y las cuentas de inversión pueden moverse mucho entre la presentación y el juicio. Un enfoque común es dividir un número de acciones o un porcentaje de una cuenta en lugar de una cantidad fija en dólares, para que ambos cónyuges compartan las ganancias y pérdidas posteriores. Cuando el esfuerzo propio de un cónyuge después de la presentación cambió el valor de un bien, eso puede pesar al elegir la fecha. Podemos hablar de qué enfoque conviene a los bienes de su caso.

Los expedientes de divorcio en Florida generalmente son registros públicos. Alguna información es confidencial por regla, y bajo la Regla 2.420 de Práctica General y Administración Judicial de Florida, el tribunal puede, en circunstancias limitadas y con una justificación adecuada, ordenar que información específica se mantenga confidencial. Las comunicaciones de mediación son confidenciales (secciones 44.401 a 44.406), y muchos asuntos financieros pueden resolverse allí. A veces un acuerdo de liquidación puede limitar el detalle que aparece en el expediente. Ningún método hace privado un caso completo, así que planificamos la confidencialidad desde el principio. Pregúntenos cómo se aplica esto a usted.

Puede influir. Florida parte de una división en partes iguales de los bienes matrimoniales. Entre los factores que el tribunal considera para decidir si se justifica una división desigual están la interrupción de la carrera o de las oportunidades educativas de un cónyuge y la contribución de un cónyuge a la carrera o la educación del otro (sección 61.075(1)(d) y (e)). Para la pensión alimenticia, la sección 61.08 también indica al tribunal que considere las contribuciones de cada cónyuge al matrimonio, incluidos el cuidado del hogar, el cuidado de los hijos, la educación y el desarrollo de la carrera del otro. Estos factores aplican sea usted el cónyuge que sea. Podemos hablar de cómo se ajustan a su matrimonio.

La divulgación obligatoria exige que su cónyuge presente una declaración jurada financiera, declaraciones de impuestos y registros de pago (Regla 12.285 de Procedimiento de Derecho de Familia de Florida). La remuneración de un ejecutivo suele estar repartida en estados de premios en acciones, cuentas de corretaje, estados de planes y contratos de empleo, y parte de ella no aparece en un formulario W-2 hasta que se consolida o se paga. Mediante el descubrimiento de pruebas, podemos solicitar esos registros, citar al empleador y a los administradores de planes, y tomar deposiciones. El tribunal también puede ordenar una manutención temporal y una contribución a los honorarios de su abogada por parte del cónyuge con más recursos mientras el caso está pendiente (secciones 61.071 y 61.16). Podemos explicarle el proceso en una consulta gratis.